2021東城迎新|向上吧，東城新力量！

　　為進一步加強集團人才隊伍建設，使新員工盡快熟悉和了解集團企業文化、制度和行為規范，幫助新員工快速融入團隊、熟悉新環境、適應新工作，推動集團高質量發展。近日，集團人力資源部聯合集團團委組織開展了2021年東城集團迎新活動，通過文化分享、入職培訓、素質拓展等活動讓新員工進一步了解東城、融入東城、愛上東城。

　　01歡迎儀式 文化傳承

　　集團黨委副書記胡民代表集團黨委、領導班子對新員工對加入表示熱烈歡迎，他表示：2021東城新力量能在國企改革關鍵時期加入，是十分幸運的。大家可以逐步感受到國有企業打破常規和體制的束縛，向市場化轉型升級的蛻變。希望新力量們與東城人一起，心系柳東熱土，把“使命責任擔當”肩上扛，為集團轉型升級貢獻一份力量。同時他對新員工們提出了希望：注重文化內涵，不斷提升深耕于內心的修養；堅定理想信念，勇于擔當；規劃人生方向，加速從新生力量轉變成中堅力量。

　　集團中層領導也對新員工們送上了祝福和希望，愿與東城新力量們一起向上、奔跑。

　　刻著使命“心系于城，成就夢想”的飲料，承載著大家的共同期許，干了這杯“入伙酒”，從此就是一家人！

　　02入職培訓 助力成長

　　新員工培訓是集團的傳統培訓之一，針對新員工分布在不同子公司的特點，根據新員工入職進展情況，適時組織新員工在總部集中培訓學習。本次培訓課程內容涵蓋企業文化、企業戰略、廉潔教育、安全管理等多方面內容，幫助新員工對公司文化、業務流程、管理制度等進行全面了解，促進新員工提升職業素養，實現職業化轉變。

　　03素質拓展 凝心聚力

　　少年不墜凌云志，矢志不渝攀高峰。培訓課程緊湊而充實，公司還安排了挑戰垂直馬拉松闖關比拼活動。

　　活動中，新員工們互幫互助，爬上千層臺階，揮灑汗水，磨煉頑強意志。在提升身體素質的同時，亦使新員工們明白了團體協作和堅持的重要性，可謂收獲滿滿。

　　起步慢了怕什么，大不了加倍努力。只有努力不止，進步也會不止。

　　各團隊在垂直馬拉松過程中通過挑戰企業文化闖關任務，縮小差距。

　　有歡欣時刻，也有跌宕起伏。多少次想放棄，但因為有同伴的鼓勵和幫助，堅持了下來。

　　看似不能完成的任務，只要勇敢邁出去一步，享受它，終點的掌聲就一定在前方等著你。

　　歡聲笑語的迎新活動圓滿結束

　　拼搏奮斗的東城之旅揚帆起航

　　奔跑吧，東城新力量！

　　來源：集團人力資源部