貫徹新條例，東城集團黨建標準化再上新臺階！

　　自成立以來，東城集團黨委始終堅持黨對國有企業的領導，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨，從嚴治黨，牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，持續優化黨建標準化成果，推進“標準+規范+示范”建設，為推動集團黨建工作高質量發展提供堅強的組織基礎。

　　堅持把黨的建設融入企業治理

　　《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。東城集團黨委第一時間掀起《條例》的學習熱潮，按照柳州市國資委黨委“落實《條例》國企黨提質聚力年”的要求，結合組織架構調整實際，及時優化基層黨的組織體系，不斷夯實基層基礎，形成了集團黨委、6個黨總支、8個直屬黨支部、17個黨支部的三級黨組織管理架構。

調整東城集團黨組織架構的通知  

　　深化黨組織“標準+規范+示范”建設

　　集團黨委以提升組織力為重點，貫徹落實《推進基層黨組織標準化規范化建設三年行動方案》《廣西國有企業基層黨組織建設標準（試行）》，開展《2020年全區加強黨支部標準化規范化建設重點任務清單》“回頭看”，持續加強“三基建設”，深化“標準+規范+示范”建設。堅持落實集團黨建“四項制度”（注1），強化“三個保障”（注2），形成黨建工作閉環，推動黨的建設真管真嚴、長管長嚴，實現黨支部建設質量整體提升。

落實黨建工作例會制度

　　東城集團黨委堅持把黨建工作崗位作為培養干部的必經崗位，推動黨務干部與其他經營管理干部雙向交流。在集團黨委統一部署下，各黨總支、直屬黨支部精心組織，抓好、抓實、抓嚴各環節相關工作，圓滿完成選舉工作。

各基層黨組織選舉大會現場

　　本次基層黨組織架構的優化、選舉工作的順利完成，實現了三個目標。一是提高了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。本次集中選舉正逢“十四五”規劃開局的關鍵時機，在廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，各基層黨組織系統梳理和全面總結近年來取得的成果和經驗，認真分析問題和不足，深入謀劃未來工作，實現了舉旗定向、凝聚人心的工作目標。二是增強了黨員的規矩意識和程序意識。集團黨委把本次選舉作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要契機，通過選舉，全體黨員經歷了一次嚴格的黨內生活歷練，切身感受到黨內紀律的嚴明，深刻意識到黨員身份承載的義務和責任，營造了良好的政治氛圍。三是優化鞏固了黨建標準化成果。本次架構調整及選舉工作，是集團黨委認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》要求的實際舉措，對增強集團各基層黨組織政治功能及組織力具有重要意義。

　　下一步，東城集團黨委將進一步深化對新條例的貫徹落實，指導三級黨支部完成換屆選舉工作，持續推進基層黨建全面進步、全面過硬。

　　注1：黨建“四項制度”指：黨建月報制度、黨建例會制度、黨建聯系點制度、黨建考核制度。

　　注2：“三個保障”是指：經費保障、人員保障、陣地保障。

　　來源：黨群工作部 趙英杰 各基層黨組織