東城集團召開“攻堅克難我擔當，東城，我想對您說”中層干部座談會

　　為深入剖析集團發展現狀，不斷增強憂患意識，動員廣大黨員干部沖刺四季度，確保全年目標如期達成。在“九一八事變”爆發90周年這個特殊的時刻，東城集團黨委組織全體中層正職干部召開“攻堅克難我擔當，東城，我想對您說”座談會，集團黨委書記、董事長韋忠主持會議并講話，黨委副書記胡民參加座談。

　　會上，與會同志聽取了戰略投融資部就集團發展現狀的匯報，并就本部門、本公司經營情況和發展痛點、難點，如何沖刺四季度，確保全年目標完成，進行了深入的探討交流。

　　韋忠同志認真聽取了大家的探討交流意見，并從國內國外、區內區外和集團發展現狀進行了深入的剖析。他指出，東城集團正處在發展的關鍵節點，面臨巨大挑戰的同時，也蘊藏機遇，全體中層干部要準確把握大局大勢，痛下決心，切實增強危機意識、憂患意識。一是要常懷憂黨之心。在貫徹上級黨委、集團黨委決策部署上不講條件、不講困難、不打折扣、不搞變通；二是要常懷憂民之心。不斷強化宗旨意識，爭做本職崗位的行家里手，擔負起新時代賦予的職責使命；三是要常懷憂己之心。不斷學習新知識，掌握新本領，開闊新思路，對標先進，取長補短、重點突破、全面提高。

　　他強調，在集團發展新形勢下，廣大干部職工特別是中層干部要在知憂患、強信心的同時，育新機、開新局。一是要突出重點抓落實，確保工作推進有速度。要做到轉型“爭”速，產業“爭”先，服務“爭”效，不斷推動國有資本投資改革試點走向深入，不斷加大八大業務板塊協同效應，不斷提高服務能力和水平。二是要主動作為抓落實，確保攻堅沖刺有力度。要聚焦國企改革三年行動等攻堅克難重點項目，突出重點、明確靶向、推動問題解決。三是要開拓創新抓落實，確保多元發展有深度。把東城集團放在百年未有之大變局中定位，在戰略和戰術同向發展上精準發力、精細推進，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。

　　最后，韋忠同志與參會人員合影并勉勵大家，要充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，堅定信念信心，站高謀遠、攻堅克難，為推動集團高質量發展貢獻力量。

　　來源：黨群工作部